以下不屬于績效考核常用標(biāo)準(zhǔn)項目的是（）。

工作分析及其成果可以應(yīng)用的范圍包括（）。

資格說明書的內(nèi)容主要包括（）。

以下是對高級雇員設(shè)計的薪酬方式，具有長期激勵效果的是（）。

職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式，主要包括（）。

彼得·圣吉于20世紀(jì)90年代提出學(xué)習(xí)型組織（learning organization）的要素有（）。

Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。

以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。

按照崗位對任職者的所應(yīng)具備的資格條件來選擇員工，這一做法稱作（）。

企業(yè)進(jìn)行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是（）。