單項選擇題()指雇員因完成工作而得到的所有形式的回報。
A.報酬
B.給付
C.收入
D.分配
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題影響員工工作績效的因素不包括()
A.個人因素
B.組織因素
C.社會因素
D.工作因素
2.單項選擇題一般來說,員工績效的特點不包括()
A.發(fā)展性
B.多因性
C.多維性
D.動態(tài)性
3.單項選擇題以下不屬于職業(yè)生涯發(fā)展評估標準的是()
A.工作成就感
B.工作效率
C.社會福利
D.安全穩(wěn)定
4.單項選擇題橫向職業(yè)路徑可以通過()來實現(xiàn)。
A.輪崗
B.工作擴大化
C.工作豐富化
D.晉升
5.多項選擇題影響職業(yè)生涯管理的外部因素包括()
A.產(chǎn)業(yè)因素
B.工作因素
C.環(huán)境因素
D.社會因素
E.組織因素
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新試題
以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有()。
題型:多項選擇題
高級雇員薪酬方案確定的原則有()。
題型:多項選擇題
人員配置的原則有()。
題型:多項選擇題
彼得·圣吉于20世紀90年代提出學習型組織(learning organization)的要素有()。
題型:多項選擇題
溝通可分為()。
題型:多項選擇題
按照激勵理論的相關知識,不公平感的起因包括過程的不公平、起點的不公平和()。
題型:單項選擇題
結果層次的培訓評估常用的評估方法有()。
題型:多項選擇題
人員甄選常常采用情景模擬測試,包括()。
題型:多項選擇題
以下是對高級雇員設計的薪酬方式,具有長期激勵效果的是()。
題型:多項選擇題
采取科學的手段和方法對人所蘊含的人才資源力求準確的、基本的了解,是遵循了員工使用原則中的()。
題型:單項選擇題