單項選擇題一般來說，員工績效的特點不包括（）
A.發(fā)展性
B.多因性
C.多維性
D.動態(tài)性
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1.單項選擇題以下不屬于職業(yè)生涯發(fā)展評估標準的是（）
A.工作成就感
B.工作效率
C.社會福利
D.安全穩(wěn)定
2.單項選擇題橫向職業(yè)路徑可以通過（）來實現。
A.輪崗
B.工作擴大化
C.工作豐富化
D.晉升
3.多項選擇題影響職業(yè)生涯管理的外部因素包括（）
A.產業(yè)因素
B.工作因素
C.環(huán)境因素
D.社會因素
E.組織因素
4.單項選擇題以下不屬于施恩職業(yè)錨類型的是（）
A.創(chuàng)造型
B.安全型
C.傳統(tǒng)型
D.技術型
5.單項選擇題影響職業(yè)生涯管理的內部因素不包括（）
A.個人因素
B.職業(yè)傾向
C.職業(yè)錨
D.組織因素
最新試題
以下對工作分析觀察法的描述正確的是（）。
題型：多項選擇題
優(yōu)化型工作設計的理論依據是（）。
題型：多項選擇題
在培訓評估的層級體系中，以下說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
技術—行政管理任務績效的維度包括（）。
題型：多項選擇題
人力資源管理信息化的目的包括（）。
題型：多項選擇題
人員配置的原則有（）。
題型：多項選擇題
職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式，主要包括（）。
題型：多項選擇題
對結果層次的培訓評估可采用收益評價法，計算出培訓為企業(yè)帶來的經濟收益，還可以通過以下指標來衡量：（）。
題型：多項選擇題
以下是對高級雇員設計的薪酬方式，具有長期激勵效果的是（）。
題型：多項選擇題
結果層次的培訓評估常用的評估方法有（）。
題型：多項選擇題