問答題

【簡答題】什么是勞動爭議？處理勞動爭議應堅持哪些基本原則？

答案：勞動爭議就是勞動糾紛，是指勞動關系雙方當事人因勞動問題引起的糾紛。
（1）著重調解、及時處理
（2）在查...

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【簡答題】簡述勞動法律關系產生、變更和消滅的條件。

答案：（1）勞動法律關系產生、變更和消滅，主要是指構成勞動關系產生、變更和清滅的條件，構成勞動法律關系產生、變更和消滅的依據，...

多項選擇題

勞動關系理論認為，勞資雙方沖突的根本根源包括（）

A.同質的客觀化
B.異化的合法化
C.雇傭關系的性質
D.客觀的利益差異
E.勞動力市場狀況