A.用于搜集考核指標(biāo)
B.縱列是組織的各個部門,橫列是核心指標(biāo)
C.需要區(qū)分驅(qū)動責(zé)任和結(jié)果責(zé)任
D.連接戰(zhàn)略地圖卡表和績效考核表的橋梁性工具
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.時間
B.過程
C.質(zhì)量
D.風(fēng)險控制
A.指標(biāo)的編碼
B.指標(biāo)的名稱
C.指標(biāo)說明
D.指標(biāo)類型
A.集團(tuán)戰(zhàn)略
B.子公司戰(zhàn)略
C.部門戰(zhàn)略
D.個人發(fā)展戰(zhàn)略
A.流程規(guī)劃
B.描繪戰(zhàn)略地圖
C.篩選外部流程的戰(zhàn)略主題
D.財務(wù)指標(biāo)的驅(qū)動因素分析
A.業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略
B.開拓市場
C.集團(tuán)總成本控制
D.集團(tuán)公司總部在管控方面的關(guān)鍵戰(zhàn)略舉措
最新試題
()是組織和領(lǐng)導(dǎo)者變革的障礙。
過去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過其他痛苦的組織變革的人,是哪一類個人抵制變革的原因的例子()
哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權(quán)()
變革型領(lǐng)導(dǎo)的()因素激勵追隨者并鼓勵他們表現(xiàn)得更好。
自我管理的團(tuán)隊(duì)使用領(lǐng)導(dǎo)力基于()
在職業(yè)生涯的早期階段,年輕領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該發(fā)展什么樣的權(quán)力基礎(chǔ)()
了解相互關(guān)系以及連接組織內(nèi)外人員的無形和可見的紐帶通常稱為()
以下哪一項(xiàng)不是清晰愿景的要素()
情商在領(lǐng)導(dǎo)力中很重要,因?yàn)椋ǎ?/p>
在領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者之間關(guān)系發(fā)展的()階段,領(lǐng)導(dǎo)者提供挑戰(zhàn)和機(jī)會,追隨者表現(xiàn)出對領(lǐng)導(dǎo)者的忠誠。