A.需求層次 B.人格層次 C.能量層次 D.經(jīng)濟(jì)層次
A.主體自身修養(yǎng)引起下屬的信賴和服從 B.是管理者權(quán)力的基礎(chǔ) C.更能使被管理者信服 D.由內(nèi)在因素起作用
A.屬于主觀因素 B.不具有強(qiáng)制性 C.以法定權(quán)力為基礎(chǔ) D.高于個(gè)人權(quán)力