A.主體自身修養(yǎng)引起下屬的信賴和服從 B.是管理者權(quán)力的基礎(chǔ) C.更能使被管理者信服 D.由內(nèi)在因素起作用
A.屬于主觀因素 B.不具有強(qiáng)制性 C.以法定權(quán)力為基礎(chǔ) D.高于個(gè)人權(quán)力
A.事發(fā)時(shí)直接當(dāng)面指出 B.事后和同事議論 C.用恰當(dāng)?shù)牟呗耘c上級溝通 D.事后當(dāng)面指出