以下哪種文化重視領(lǐng)導(dǎo)者順應(yīng)社會(huì)秩序的能力（）

（）是以新穎的方式鏈接或組合想法的能力。

了解人格特質(zhì)可以幫助領(lǐng)導(dǎo)者，因?yàn)椋ǎ?/p>

（）更有可能發(fā)現(xiàn)很難將任務(wù)委派給他們的追隨者。

關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)效能的定義，以下哪項(xiàng)陳述是正確的（）

自我管理的團(tuán)隊(duì)使用領(lǐng)導(dǎo)力基于（）

以下因素不屬于領(lǐng)導(dǎo)效能定義一部分的是（）

哪個(gè)不是導(dǎo)致變革阻力的個(gè)別因素（）

日本管理者會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)努力而不是個(gè)人成就，這是因?yàn)椋ǎ?/p>

情商在領(lǐng)導(dǎo)力中很重要，因?yàn)椋ǎ?/p>