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當(dāng)改變行為遇到困難時(shí),人們往往會(huì)對(duì)外界的信息進(jìn)行修改,或選擇自己喜愛的、能讓自己感到快樂的信息。
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判斷題
管理者的創(chuàng)新不能簡單地停留在思維和觀察事物方式的創(chuàng)新,更為重要的是產(chǎn)品和技術(shù)的創(chuàng)新。
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管理者一旦發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新帶來的眾多負(fù)面影響,就應(yīng)該停止步伐,另尋出路。
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