你可能感興趣的試題

崗位評(píng)價(jià)的各種方法中，采用要素比較法可得到（）

A.企業(yè)內(nèi)每一職務(wù)的相對(duì)價(jià)值的排列順序
B.企業(yè)內(nèi)每一職務(wù)相對(duì)價(jià)值的等級(jí)
C.一個(gè)賦予企業(yè)內(nèi)每一職務(wù)相對(duì)價(jià)值的象征性工資額
D.反映企業(yè)內(nèi)每一職務(wù)相對(duì)價(jià)值的分?jǐn)?shù)

單項(xiàng)選擇題

計(jì)時(shí)工資的工資數(shù)額的多少取決于（）

A.勞動(dòng)者的工作績(jī)效
B.員工工資等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的高低和勞動(dòng)時(shí)間的長(zhǎng)短
C.勞動(dòng)者的勞動(dòng)強(qiáng)度
D.勞動(dòng)者的勞動(dòng)復(fù)雜程度

薪酬方案實(shí)施時(shí)要以（）為基礎(chǔ)。

你可能感興趣的試題

崗位評(píng)價(jià)的各種方法中，采用要素比較法可得到（）

計(jì)時(shí)工資的工資數(shù)額的多少取決于（）

薪酬方案實(shí)施時(shí)要以（）為基礎(chǔ)。

崗位評(píng)價(jià)的各種方法中，采用要素比較法可得到（）