單項(xiàng)選擇題在勞動(dòng)力市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)均衡模型中，當(dāng)“蛛網(wǎng)不穩(wěn)定條件”成立時(shí)，說明（）。
A.勞動(dòng)力供給彈性小于勞動(dòng)力需求彈性
B.勞動(dòng)力供給彈性大于勞動(dòng)力需求彈性
C.勞動(dòng)力供求和工資率的波動(dòng)距離均衡點(diǎn)越來越近
D.勞動(dòng)力供求和工資率的變動(dòng)在同一程度上變動(dòng)
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1.單項(xiàng)選擇題替代效應(yīng)會(huì)使（）。
A.閑暇增加，勞動(dòng)時(shí)間減少
B.閑暇與勞動(dòng)時(shí)間同時(shí)增加
C.閑暇減少，勞動(dòng)時(shí)間增加
D.閑暇與勞動(dòng)時(shí)間同時(shí)減少
2.單項(xiàng)選擇題關(guān)于無差異曲線的特征，說法正確的是（）。
A.在同一平面上只存在一條無差異曲線
B.在同一平面上，任意兩條無差異曲線不相交
C.無差異曲線的斜率為正值
D.離原點(diǎn)越遠(yuǎn)的無差異曲線表示效用越低
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工作能力考核表分為五個(gè)部分，即（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是運(yùn)用關(guān)鍵事件方法，對(duì)作業(yè)情況進(jìn)行數(shù)量化分析。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個(gè)相關(guān)又具有獨(dú)立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工資體系管理的重點(diǎn)是（）管理，因?yàn)樗瓤勺鳛楹硕ㄆ渌べY的基礎(chǔ)，又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)工資方針主要分析（）。
題型：多項(xiàng)選擇題