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面試結果的處理工作,包括三個方面的內容:綜合面試結果、面試結果的反饋以及面試結果的存檔。
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所謂面試結果的反饋就是將面試的評價建議通知給用人部門,經協(xié)商后,做出錄用與否決定,隨后通知應聘者。
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面試提問時應注意避免提出引導性問題和一些矛盾問題。
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