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所謂面試結(jié)果的反饋就是將面試的評(píng)價(jià)建議通知給用人部門,經(jīng)協(xié)商后,做出錄用與否決定,隨后通知應(yīng)聘者。
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面試提問時(shí)應(yīng)注意避免提出引導(dǎo)性問題和一些矛盾問題。
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招聘面試的STAR原則包括背景、任務(wù)、行動(dòng)和結(jié)果。
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