A.行動性 B.導(dǎo)向性 C.行為性 D.引導(dǎo)性
主要有以下理論: (1)雙因素理論 (2)期望理論 (3)決策參與權(quán)變理論 (4)科學(xué)管理理論 (5)亞當(dāng)斯的公平理論 (6)麥格雷戈的人性假設(shè)和管理方式 (7)威廉·大內(nèi)的Z理論 (8)彼得的學(xué)習(xí)型組織