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A.監(jiān)督各個部門的領(lǐng)導(dǎo)者有效地組織員工的績效考評工作
B.針對績效考評中存在的主要問題，進(jìn)行專題研究，提出具體的對策
C.對員工考評結(jié)果進(jìn)行必要復(fù)審復(fù)查，確?？荚u結(jié)果的公平和公正性
D.聽取員工的申訴，并給予解決

A.態(tài)度指標(biāo)的設(shè)計(jì)應(yīng)以工作為核心，突出對影響工作業(yè)績實(shí)現(xiàn)的主觀因素要求的反映
B.態(tài)度指標(biāo)應(yīng)少而精，一般以3-5項(xiàng)為宜
C.態(tài)度指標(biāo)設(shè)計(jì)時必須保證指標(biāo)內(nèi)涵清楚，用詞準(zhǔn)確
D.態(tài)度指標(biāo)設(shè)計(jì)時界定較難，容易交叉，設(shè)計(jì)時注意保持獨(dú)立性