A.監(jiān)督各個部門的領(lǐng)導(dǎo)者有效地組織員工的績效考評工作B.針對績效考評中存在的主要問題,進行專題研究,提出具體的對策C.對員工考評結(jié)果進行必要復(fù)審復(fù)查,確保考評結(jié)果的公平和公正性D.聽取員工的申訴,并給予解決
A.態(tài)度指標(biāo)的設(shè)計應(yīng)以工作為核心,突出對影響工作業(yè)績實現(xiàn)的主觀因素要求的反映B.態(tài)度指標(biāo)應(yīng)少而精,一般以3-5項為宜C.態(tài)度指標(biāo)設(shè)計時必須保證指標(biāo)內(nèi)涵清楚,用詞準(zhǔn)確D.態(tài)度指標(biāo)設(shè)計時界定較難,容易交叉,設(shè)計時注意保持獨立性
A.同級考評B.下級考評C.上級考評D.客戶考評