A.企業(yè)的保護(hù)者
B.企業(yè)的開(kāi)拓者
C.企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者
D.企業(yè)家
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A.反應(yīng)型
B.先導(dǎo)型
C.探索型
D.創(chuàng)造型
A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.差異化戰(zhàn)略
C.多樣化戰(zhàn)略
D.緊縮型戰(zhàn)略
A.合資聯(lián)盟
B.聯(lián)合開(kāi)發(fā)聯(lián)盟
C.貼牌聯(lián)盟
D.相互持股聯(lián)盟
A.羅賓斯
B.霍普羅
C.錢德勒
D.戴明
A.SWOT分析法
B.BCG分析法
C.生命周期法
D.競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)分析法
最新試題
（）是指從組織上、方式上創(chuàng)造出的，有助于更充分地發(fā)揮人們智慧在決策中的作用的方法，這類方法也稱為專家創(chuàng)造力技術(shù)。
（）回答了企業(yè)可以憑借自身的優(yōu)勢(shì)對(duì)外投資，賺取更多的利潤(rùn)，但并沒(méi)有回答到哪些國(guó)家和地區(qū)進(jìn)行投資。
由于債權(quán)人的特殊原因而無(wú)法支付的應(yīng)付款項(xiàng)，例如債權(quán)人死亡而且無(wú)繼承人，找不到債主等，其應(yīng)付未付的款項(xiàng)應(yīng)作為（）處理。
分配給下級(jí)任務(wù)時(shí)，必須賦予其完成所承擔(dān)任務(wù)和職責(zé)所必需的相應(yīng)的權(quán)力。這體現(xiàn)了組織工作的（）原則。
協(xié)調(diào)其他人的活動(dòng)是管理工作的（）
在國(guó)際生產(chǎn)綜合理論中，東道國(guó)所擁有的優(yōu)勢(shì)有哪幾種（）
按企業(yè)主體法律人格的有無(wú)及企業(yè)成員財(cái)產(chǎn)責(zé)任的不同，企業(yè)組織形式分為（）。
不同企業(yè)之間發(fā)生的以（）為對(duì)象的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓，是狹義的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓。
以下不屬于管理者的素質(zhì)的是（）
兩合公司有限責(zé)任股東出讓其股權(quán)要（）