A.不服從工作安排,工作期間設(shè)置離崗、脫崗,年累計(jì)4次的 B.工作時(shí)間飲酒年累計(jì)3次的 C.不履行崗位職責(zé),給企業(yè)造成30萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)損失的 D.違反國(guó)家法律法規(guī),私設(shè)賬外資金,致使公司被市公司通報(bào)的
A.妨礙正常工作秩序,被地市公司級(jí)單位通報(bào),或被媒體曝光,給企業(yè)造成負(fù)面影響的 B.妨礙正常工作秩序,被省公司級(jí)單位通報(bào),或被地市級(jí)政府部門、監(jiān)管機(jī)構(gòu)通報(bào),或被媒體曝光,給企業(yè)造成較大負(fù)面影響的 C.被媒體曝光、炒作,給企業(yè)造成重大負(fù)面影響的 D.嚴(yán)重妨礙正常工作秩序,被公司通報(bào),或被省級(jí)政府部門、監(jiān)管機(jī)構(gòu)通報(bào)
A.遲到、早退、怠工,或出勤記錄、休假憑證做假,經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的,給予警告處分 B.連續(xù)曠工3-5天或一年累計(jì)曠工6-11天的,給予記大過(guò)處分 C.連續(xù)曠工15天及以上的,或一年累計(jì)曠工30天及以上的,解除勞動(dòng)合同 D.連續(xù)曠工12-14天或一年累計(jì)曠工24-29天的,給予留用察看處分