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A.產(chǎn)品的性能
B.產(chǎn)品的壽命
C.產(chǎn)品的可靠性
D.產(chǎn)品的經(jīng)濟(jì)性
A.性能
B.壽命
C.可靠性
D.安全性
A.性能
B.壽命
C.可靠性
D.經(jīng)濟(jì)性
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最新試題
權(quán)變組織理論的根本目的在于提出最適合具體情況的組織設(shè)計(jì)和管理行為。
加強(qiáng)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作,必須圍繞()這個(gè)中心。
在員工培訓(xùn)中,使員工具備承擔(dān)現(xiàn)有職務(wù)所需要的知識(shí)和技能的是()。
下列經(jīng)濟(jì)組織可稱(chēng)之為企業(yè)的是()。
人事職能是指()等一系列的管理活動(dòng)。
判斷一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織是否是企業(yè)的一個(gè)主要標(biāo)志是看其是否()。
企業(yè)戰(zhàn)略按照層級(jí)可以分為公司層、業(yè)務(wù)層和職能層三個(gè)層級(jí)戰(zhàn)略。
下列不屬于物料處理的主要方式的是()。
部門(mén)化所依據(jù)的基礎(chǔ)不是單一的,可以先按產(chǎn)品部門(mén)化,后按職能部門(mén)化。
企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程是()二者相互結(jié)合、相互作用的統(tǒng)一過(guò)程。