A.可以靈活地面對(duì)未來的問題 B.可以有效的調(diào)動(dòng)人們積極性、創(chuàng)造性和責(zé)任心 C.可以很好的將目標(biāo)付諸行動(dòng) D.可以長期的確立企業(yè)走向
A.關(guān)鍵事件法 B.現(xiàn)場考評(píng)法 C.行為錨定評(píng)分量表法 D.所有事件法
A.激勵(lì)是激發(fā)員工動(dòng)機(jī),調(diào)動(dòng)員工積極性的過程 B.激勵(lì)是減少員工挫折行為,增加員工建設(shè)性行為的過程 C.激勵(lì)是一個(gè)滿足員工需要的過程 D.激勵(lì)是引導(dǎo)員工實(shí)現(xiàn)自我實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程