多項選擇題研究組織行為學(xué)中的態(tài)度，尤為關(guān)注的是對工作與環(huán)境的態(tài)度。通常集中在（）這幾方面。
A.工作滿意度
B.工作投入度
C.組織承諾
D.工作忍耐度
E.人濟關(guān)系
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1.單項選擇題現(xiàn)代組織發(fā)展強調(diào)組織的（）能力。
A.自我解放
B.自我解凍
C.自我更新
D.自我保護
2.單項選擇題西方把群體動力論倡導(dǎo)者稱之為當代實驗社會心理學(xué)之父的是（）。
A.盧因
B.梅奧
C.貝克爾
D.夏蘭?？?/p>
3.單項選擇題組織文化對組織經(jīng)營管理起作用的主要是（）。
A.規(guī)章制度
B.遠大目標
C.核心價值觀
D.特質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人
4.單項選擇題組織承諾結(jié)構(gòu)中，學(xué)者們看法最為統(tǒng)一的因素是（）。
A.情感承諾
B.連續(xù)承諾
C.規(guī)范承諾
D.態(tài)度承諾
5.單項選擇題大量研究說明，（）特質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)人成功的保證。
A.沒有一種
B.大多數(shù)
C.少數(shù)特質(zhì)
最新試題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習方式的組織學(xué)習過程模型的是（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題