單項選擇題績效分為三個層次,其中第三層是()
A.個體績效
B.組織績效
C.部門績效
D.團隊績效
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1.多項選擇題員工培訓是由哪三層組成的()
A.知識培訓
B.發(fā)展性培訓
C.技能培訓
D.素質(zhì)培訓
2.多項選擇題下列選項中屬于行為模式的四個步驟的是()
A.角色扮演
B.不斷強化
C.鼓勵受訓者采取正確行為
D.建立模式
3.多項選擇題在員工培訓與開發(fā)的實踐過程中,目前探索并普遍運用的方法主要集中于()
A.在職培訓
B.工作輪換
C.視聽培訓
D.企業(yè)外培訓
4.單項選擇題不同層次的評估可以采取不同的方法,第一層評估采取的方法是()
A.關鍵人物法
B.績效考核法
C.收益評價法
D.評估調(diào)查表法
5.單項選擇題讓受訓者在多個部門之間輪流工作,使他們有機會接觸和了解到組織其他的工作情況的是()
A.工作輪換
B.在職培訓
C.講課法
D.角色扮演
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最新試題
職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式,主要包括()。
題型:多項選擇題
直接經(jīng)濟薪酬又可分為()。
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按照激勵理論的相關知識,不公平感的起因包括過程的不公平、起點的不公平和()。
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Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為()。
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以下對組織能力理論的描述正確的是()。
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在設計高級雇員薪酬方案時,應注意考慮以下因素:()。
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題型:多項選擇題
培訓評估有助于()。
題型:多項選擇題
在培訓評估的層級體系中,以下說法正確的是()。
題型:多項選擇題