A.決策表
B.任務(wù)清單
C.時間列
D.問卷調(diào)查
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.確定訪談目標(biāo)、制定訪談計劃、培訓(xùn)訪談人員、進行訪談、訪談信息整理
B.確定調(diào)查目標(biāo)、設(shè)計問卷、試調(diào)查、修改問卷、正式調(diào)查、問卷統(tǒng)計分析
C.確定觀察目標(biāo)、制定觀察方案、選拔與培訓(xùn)觀察人員、實施觀察、數(shù)據(jù)整理及分析、檢驗及修正
D.確定調(diào)查目標(biāo)、設(shè)計問卷、正式調(diào)查、試調(diào)查、修改問卷、問卷統(tǒng)計分析
A.問卷法
B.觀察法
C.關(guān)鍵事件法
D.主管人員分析法
A.工作要素是工作中的最小動作單位
B.同一職位,職務(wù)可以相同,也可以不相同
C.教師是一種職業(yè)
D.職位是職務(wù)的集合體
A.壓力原理
B.需求導(dǎo)向原理
C.利益對稱原理
D.群體動力原理
A.適合環(huán)境的整體性原理
B.富集原理
C.揚長避短原理
D.生存動力原理
最新試題
以下對福利的描述正確的是()。
人員甄選常常采用情景模擬測試,包括()。
在培訓(xùn)評估的層級體系中,以下說法正確的是()。
以下對工作分析觀察法的描述正確的是()。
Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為()。
優(yōu)化型工作設(shè)計的理論依據(jù)是()。
以下是對高級雇員設(shè)計的薪酬方式,具有長期激勵效果的是()。
在知識新經(jīng)濟時代的背景下,人力資源管理的角色是()。
按照崗位對任職者的所應(yīng)具備的資格條件來選擇員工,這一做法稱作()。
關(guān)于雙因素激勵理論,以下說法正確的是()。