A.所學(xué)專業(yè)
B.工作單位
C.學(xué)校
D.居住地
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A.吸引力
B.前瞻性
C.社會價值
D.公益價值
A.價值觀
B.能力
C.需要
D.情感
A.正規(guī)教育
B.學(xué)校教育
C.課堂教育
D.職業(yè)教育
A.2年以內(nèi)的規(guī)劃
B.一般涉及2-5年內(nèi)的職業(yè)目標和任務(wù)
C.5-10內(nèi)的規(guī)劃,主要是設(shè)定較長遠的目標
D.整個職業(yè)生涯的規(guī)劃,時間長達40年左右
A.職業(yè)目標
B.職業(yè)優(yōu)勢
C.職業(yè)環(huán)境
D.職業(yè)態(tài)度
最新試題
對工作和生活方面的問題提供支持,替一些被指導(dǎo)者所發(fā)生的錯誤承擔責任,在必要時間可以作為一個緩沖帶,這是指導(dǎo)師計劃的()
在工作重新設(shè)計的方法中,使員工在同一水平的職位上輪換工作,通過多樣化的職業(yè)活動以提高工作能力,避免工作專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設(shè)汁方法稱為()
屬于基礎(chǔ)能力的是()
組織發(fā)展目的不包括()
組織發(fā)展的本質(zhì)不包括()
具體目標是指在經(jīng)歷職業(yè)生涯開發(fā)后個人體現(xiàn)出來的各個與職業(yè)相關(guān)的不同側(cè)面,包括()
組織根據(jù)各個員工的特長、興趣與愛好不同,進行人力資源配置和開發(fā),做到人盡其才,才盡其用,促進員工的發(fā)展。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的()
導(dǎo)師計劃對被指導(dǎo)者職業(yè)生涯發(fā)展的作用主要有()
特別適于對新員工培訓(xùn)的是()
組織發(fā)展的重點不包括()