A.失去工作
B.失去職業(yè)
C.失去職業(yè)競爭力
D.沒有任何工作機會
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A.日趨減緩
B.正在加強
C.趨于平穩(wěn)
D.呈現(xiàn)停滯
A.膽汁質的人活潑、好動，反映靈敏，喜歡與外人交往，興趣和情趣容易變換
B.抑郁質的人安靜穩(wěn)重、沉默寡言，顯得莊重、情緒不易外露
C.純粹屬于某一氣質類型的人很少，大多數(shù)人都是幾種氣質類型兼具的混合體
D.每種氣質都有積極和消極的一面，多血質和粘液質的人比較適合一些要求做出迅速、靈活反應的工作
A.社會分工的產(chǎn)物，依托社會環(huán)境，為社會創(chuàng)造財富和價值
B.勞動者具備相應的知識和技能，能夠符合職業(yè)的要求
C.職業(yè)提供給勞動者較高的報酬，滿足其各方面的物質保障和精神需求
D.職業(yè)意味著系統(tǒng)完備的知識體系、意味著一種精神層面的追求和社會道德體系建設、意味著人生價值觀的改變
A.自主標準
B.晉升標準
C.健康標準
D.財富標準
A.3
B.5
C.7
D.15
最新試題
在工作重新設計的方法中，使員工在同一水平的職位上輪換工作，通過多樣化的職業(yè)活動以提高工作能力，避免工作專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設汁方法稱為（）
組織發(fā)展目的不包括（）
具有（）的人通常表現(xiàn)為富有想象力、無序、雜亂、理想、情緒化、不實際等個性特征，會被吸引去從事那些包含著大量自我表現(xiàn)、藝術創(chuàng)造、情感表達以及個性化活動的職業(yè)。
在工作家庭沖突的形式中，由于把時間都投入工作領域（或家庭領域），而沒有時間參與家庭領域（或工作領域）的活動而產(chǎn)生的工作家庭沖突是（）
組織職業(yè)生涯開發(fā)方法有兩類：一類是一般開發(fā)方法，主要有（）
導師計劃對被指導者職業(yè)生涯發(fā)展的作用主要有（）
通常表現(xiàn)為自信、進取、精力充沛、盛氣凌人等個性特質，會被吸引去從事那些包含著大量以影響他人或獲得權力為目的職業(yè)。這是哪一種職業(yè)性向（）
以下關于職業(yè)目標的組合，說法正確的有（）
職業(yè)生涯階梯中的不屬于階梯劃分的是（）
在工作重新設計的方法中，通過工作的縱向擴張，讓員工能夠參與計劃、組織和監(jiān)控自己的工作的方法稱為（）