A.日趨減緩
B.正在加強
C.趨于平穩(wěn)
D.呈現(xiàn)停滯
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A.膽汁質(zhì)的人活潑、好動,反映靈敏,喜歡與外人交往,興趣和情趣容易變換
B.抑郁質(zhì)的人安靜穩(wěn)重、沉默寡言,顯得莊重、情緒不易外露
C.純粹屬于某一氣質(zhì)類型的人很少,大多數(shù)人都是幾種氣質(zhì)類型兼具的混合體
D.每種氣質(zhì)都有積極和消極的一面,多血質(zhì)和粘液質(zhì)的人比較適合一些要求做出迅速、靈活反應(yīng)的工作
A.社會分工的產(chǎn)物,依托社會環(huán)境,為社會創(chuàng)造財富和價值
B.勞動者具備相應(yīng)的知識和技能,能夠符合職業(yè)的要求
C.職業(yè)提供給勞動者較高的報酬,滿足其各方面的物質(zhì)保障和精神需求
D.職業(yè)意味著系統(tǒng)完備的知識體系、意味著一種精神層面的追求和社會道德體系建設(shè)、意味著人生價值觀的改變
A.自主標(biāo)準(zhǔn)
B.晉升標(biāo)準(zhǔn)
C.健康標(biāo)準(zhǔn)
D.財富標(biāo)準(zhǔn)
A.3
B.5
C.7
D.15
A.專業(yè)選擇
B.職業(yè)價值觀
C.囑托和期望
D.專業(yè)性知識
最新試題
導(dǎo)師計劃的功能包括()
具體目標(biāo)是指在經(jīng)歷職業(yè)生涯開發(fā)后個人體現(xiàn)出來的各個與職業(yè)相關(guān)的不同側(cè)面,包括()
屬于組織職業(yè)開發(fā)中使用的一般開發(fā)方法有()
在工作重新設(shè)計的方法中,使員工在同一水平的職位上輪換工作,通過多樣化的職業(yè)活動以提高能力,避免職務(wù)專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設(shè)計方法稱為()
不屬于組織生涯規(guī)劃對員工的作用的是()
由于工作角色的行為與家庭角色的行為不一致而產(chǎn)生的工作—家庭沖突類型屬于()
組織職業(yè)生涯開發(fā)方法有兩類:一類是一般開發(fā)方法,主要有()
通常表現(xiàn)為自信、進取、精力充沛、盛氣凌人等個性特質(zhì),會被吸引去從事那些包含著大量以影響他人或獲得權(quán)力為目的職業(yè)。這是哪一種職業(yè)性向()
導(dǎo)師計劃對被指導(dǎo)者職業(yè)生涯發(fā)展的作用主要有()
以下關(guān)于個人職業(yè)生涯開發(fā)的目標(biāo),表述正確的有()