A.熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法
B.實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)知識(shí)
C.學(xué)歷
D.身體健康，能堅(jiān)持正常工作
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A.《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表》
B.學(xué)歷、專業(yè)經(jīng)歷證明
C.外語(yǔ)考試成績(jī)
D.科學(xué)技術(shù)成果
A.專業(yè)性、社會(huì)通用性和人員流動(dòng)性強(qiáng)
B.由國(guó)家統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和名稱
C.資格在全國(guó)范圍內(nèi)有效
D.對(duì)人員就業(yè)、從業(yè)有限制
A.薪資待遇
B.職務(wù)晉升
C.身體健康
D.家庭幸福
A.記憶力
B.想象力
C.形態(tài)知覺能力
D.思維能力
A.高級(jí)研修班
B.急需緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)
C.現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育
D.崗位培訓(xùn)項(xiàng)目
最新試題
組織職業(yè)生涯開發(fā)方法有兩類：一類是一般開發(fā)方法，主要有（）
具有（）的人通常表現(xiàn)為社會(huì)、友好、合作、理解等個(gè)性特質(zhì)，會(huì)被吸引去從事那些包含著較多人際交往，幫助和提高別人活動(dòng)內(nèi)容的職業(yè)。
以下關(guān)于個(gè)人職業(yè)生涯開發(fā)的目標(biāo)，表述正確的有（）
組織發(fā)展目的不包括（）
組織為適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境的變化，在整個(gè)組織范圍內(nèi)以及從最高管理層起都參與努力，通過利用行為科學(xué)知識(shí)對(duì)組織過程進(jìn)行有計(jì)劃的干預(yù)，目的是改進(jìn)和更新組織整體結(jié)構(gòu)和人員狀況、提高組織效率、加強(qiáng)組織解決問題的能力，這被稱為（）
為被指導(dǎo)者創(chuàng)造展示自己才能的機(jī)會(huì)，帶領(lǐng)他們參加一些可以開闊視野的會(huì)議，這是指導(dǎo)師計(jì)劃的（）
屬于基礎(chǔ)能力的是（）
講授課法的優(yōu)劣不包括（）
具體目標(biāo)是指在經(jīng)歷職業(yè)生涯開發(fā)后個(gè)人體現(xiàn)出來的各個(gè)與職業(yè)相關(guān)的不同側(cè)面，包括（）
在工作重新設(shè)計(jì)的方法中，通過工作的縱向擴(kuò)張，讓員工能夠參與計(jì)劃、組織和監(jiān)控自己的工作的方法稱為（）