單項(xiàng)選擇題根據(jù)《國(guó)網(wǎng)山東省電力公司績(jī)效管理實(shí)施細(xì)則》，年度績(jī)效考核結(jié)果為（）的員工應(yīng)參加能力素質(zhì)提升培訓(xùn)。
A.A級(jí)
B.B級(jí)
C.C級(jí)
D.D級(jí)
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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)《國(guó)網(wǎng)山東省電力公司績(jī)效管理實(shí)施細(xì)則》，建立員工績(jī)效等級(jí)積分制度。員工按照年度績(jī)效等級(jí)進(jìn)行累積計(jì)分，其中D級(jí)記（）分。
A.2
B.1.5
C.1
D.0
2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)《國(guó)網(wǎng)山東省電力公司績(jī)效管理實(shí)施細(xì)則》，各級(jí)部門、車間、班組、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)年度考核結(jié)果為A級(jí)的，可適當(dāng)提高所屬員工A級(jí)占比，提高比例不超過（）。
A.3%
B.4%
C.5%
D.6%
最新試題
班組長(zhǎng)選任可根據(jù)崗位設(shè)置和人員配置現(xiàn)狀，采用組織調(diào)配、公開競(jìng)聘等方式進(jìn)行，以公開競(jìng)聘方式為主。
題型：判斷題
因工作需要，經(jīng)組織調(diào)配、崗位競(jìng)聘方式到異地工作人員，首次從派出單位到接收單位時(shí)所發(fā)生的交通費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、公雜費(fèi)等費(fèi)用，按照公司差旅費(fèi)管理辦法有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，由派出單位報(bào)銷。
題型：判斷題
因年齡原因退出班組長(zhǎng)崗位且在班組長(zhǎng)崗位連續(xù)工作滿15年，且近5年績(jī)效考核A級(jí)不少于2次的，可保持原班組長(zhǎng)待遇不變。
題型：判斷題
各單位要將班組長(zhǎng)工作經(jīng)歷作為中層干部選拔的重要條件，并納入班組建設(shè)評(píng)價(jià)考核。
題型：判斷題
對(duì)人數(shù)較少的轉(zhuǎn)崗（15人以下），可采取集中培訓(xùn)、指定導(dǎo)師、安排崗位見習(xí)的方式進(jìn)行。
題型：判斷題