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問答題
【論述題】明確組織可以采用的五種為員工提供報(bào)酬的不同標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)你的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，你認(rèn)為在實(shí)踐當(dāng)中績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)用最廣泛?jiǎn)幔空?qǐng)討論這一問題。
答案：
組織可以采用五種不同的標(biāo)準(zhǔn)為員工提供報(bào)酬：崗位工資、技能工資、績(jī)效工資、知識(shí)工資。
在實(shí)踐中已經(jīng)有廣泛以績(jī)效標(biāo)...
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問答題
【簡(jiǎn)答題】如果你作為一名管理者，可以采取什么措施來提高員工的努力水平？
答案：
作為一名管理者，可以采取以下措施來提高員工的努力水平：
（1）認(rèn)清個(gè)體差異。員工有著不同需要，對(duì)待他們不要“一刀...
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問答題
【簡(jiǎn)答題】激勵(lì)缺乏技能的服務(wù)業(yè)人員是可能的嗎？請(qǐng)討論。
答案：
激勵(lì)缺乏技能的服務(wù)業(yè)人員是有可能的，但是積極的效果并不明顯。
（1）激勵(lì)這些人員的傳統(tǒng)做法集中在三方面：
（1）激勵(lì)這些人員的傳統(tǒng)做法集中在三方面：
