A.橫向一體化戰(zhàn)略
B.縱向一體化戰(zhàn)略
C.低成本戰(zhàn)略
D.多樣化戰(zhàn)略
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A.全局性
B.長遠性
C.綱領(lǐng)性
D.抗爭性
E.風(fēng)險性
A.風(fēng)險型決策
B.確定型決策
C.戰(zhàn)術(shù)決策
D.戰(zhàn)略決策
E.非確定型決策
A.如果只有一個方案是可行的,那么這個方案必然是錯的
B.鼓勵人們探求更多的出路,擺脫唯一選擇的困境,力爭在多種方案中選擇
C.決策方案的擬定是多多益善
D.以上都不對
A.越是企業(yè)的高層管理者,所做出的決策越傾向于戰(zhàn)略性、風(fēng)險型的決策
B.越是企業(yè)的高層管理者,所做出的決策越傾向于常規(guī)的、科學(xué)的決策
C.越是企業(yè)的基層管理者,所做出的決策越傾向于戰(zhàn)術(shù)的、風(fēng)險型的決策
D.越是企業(yè)的基層管理者,所做出的決策越傾向于非常規(guī)的、確定型的決策
A.盈虧分析法
B.頭腦風(fēng)暴法
C.名義群體法
D.德爾菲法
E.決策樹法
最新試題
管理不被重視的主要原因有()。
組織內(nèi)部的信息要素是指()。
從管理者層次分類來看,董事長、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的()。
鮑克和謝恩強調(diào)了()。
組織內(nèi)部要素是()。
拉維勒耶認為,凡是能實行的地方()。
泰羅出生于()。
組織要用發(fā)展的眼光看待人與事的配合關(guān)系,不斷根據(jù)變化的情況進行調(diào)整,這體現(xiàn)了人員配備的()。
企業(yè)強調(diào)真誠守信,開拓進取,求實創(chuàng)新的經(jīng)營作風(fēng)。這屬于企業(yè)文化中的()。
在企業(yè)管理中,經(jīng)濟批量法常常用于()。