A.5人以上
B.30人以上
C.40人以上
D.50人以上
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A.事業(yè)單位與該單位水曖工之間的爭(zhēng)議
B.個(gè)體工商戶與其雇工之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議
C.軍隊(duì)某招待所與非軍籍服務(wù)員之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議
D.經(jīng)仲裁裁決，裁決已生效而勞動(dòng)者仍不服的勞動(dòng)爭(zhēng)議
A.勞動(dòng)檢查機(jī)構(gòu)
B.勞動(dòng)督察機(jī)構(gòu)
C.勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)
D.勞動(dòng)檢察機(jī)構(gòu)
A.因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議
B.因企業(yè)開除、辭退違紀(jì)職工的爭(zhēng)議
C.因職工自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議
D.因職工違反計(jì)劃生育政策發(fā)生的爭(zhēng)議
A.職工代表
B.工會(huì)代表
C.政府綜合部門代表
D.勞動(dòng)行政部門代表
A.所有勞動(dòng)爭(zhēng)議都必須通過仲裁程序予以解決
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序是訴訟程序的前置程序
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決沒有法律約束力，因當(dāng)事人可以提起訴訟
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是一行政機(jī)構(gòu)
最新試題
下列對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的流程，描述不正確的是（）。
（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動(dòng)者之間的雙方法律行為。
企業(yè)在制定績效考核制度時(shí)需注意的事項(xiàng)，以下說法不正確的是（）。
以下關(guān)于勞企協(xié)商會(huì)議紀(jì)要的表述，錯(cuò)誤的是（）。
以下對(duì)于勞動(dòng)規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯(cuò)誤的是（）。
用人單位在貫徹勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。
集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。
用人單位在進(jìn)行員工背景調(diào)查時(shí)，需注意事項(xiàng)不包括（）。
在勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施情況收集方法中，對(duì)采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)，表述正確的是（）。
下列對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系，表述正確的是（）。