制定并頒布了重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)控制與管理招募機(jī)構(gòu)與海外就業(yè)程序的單項(xiàng)性法規(guī)的國(guó)家有（）

印度尼西亞向海外輸出勞工是從（）開始的。

韓國(guó)加大主管部門及行業(yè)協(xié)會(huì)的項(xiàng)目監(jiān)管作用，主要有（）

廣義的國(guó)際移民包括所有跨國(guó)流動(dòng)人員，不受（）限制。

孟加拉國(guó)勞動(dòng)力就業(yè)培訓(xùn)局的作用有（）

印度勞工的五大優(yōu)勢(shì)是（）

總體上看，截至目前中國(guó)外派勞務(wù)主體所在行業(yè)是（）。

全球流動(dòng)人口主要分布在三大板塊，即（）

勞動(dòng)力的這種國(guó)際性流動(dòng)，按其接納國(guó)的入國(guó)管理政策，大致可劃分為兩大類，分別為（）。

我國(guó)勞務(wù)輸出總量中高科技、高素質(zhì)人員的輸出量不大，所占比例不足（）。