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面試考官培訓(xùn)中的理論培訓(xùn)主要是使面試官掌握關(guān)于面試提問(wèn)技巧、傾聽(tīng)技巧、記錄技巧、評(píng)分技巧的信息。
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判斷題
設(shè)計(jì)面試試題中重點(diǎn)試題的主要依據(jù)是工作說(shuō)明書(shū)和勝任力模型。
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管理職位或關(guān)鍵職位招聘經(jīng)常要進(jìn)行多輪面試和壓力面試。
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