判斷管理是否有效的標準是（）。

穆勒認為，可采用多種（）。

從管理者層次分類來看，董事長、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的（）。

標準化方法的制定是企業(yè)管理的（）。

管理系統(tǒng)研究中應具備如下觀點：（）。

一般來說，高層管理者做出的決策大多屬于（）。

法約爾出生于（）。

在企業(yè)管理中，經(jīng)濟批量法常常用于（）。

所謂集權(quán)就是把所有權(quán)力高度集中在高層管理者手中。

組織設計過程中，要依據(jù)組織活動的特點和員工的特點把員工安排在適當?shù)膷徫簧?，這體現(xiàn)了（）。