A.及時性原則 B.重點原則 C.經(jīng)濟性原則 D.彈性原則 E.主觀性原則
A.開誠布公地與員工溝通 B.讓員工參與到變革中 C.利用成功的變革模式 D.減少不確定性 E.談判
A.分工細致,任務明確B.有較高的效率C.穩(wěn)定性較高D.保證集中統(tǒng)一的指揮E.可發(fā)揮各類專家的專業(yè)管理作用