A.開誠(chéng)布公地與員工溝通 B.讓員工參與到變革中 C.利用成功的變革模式 D.減少不確定性 E.談判
A.分工細(xì)致,任務(wù)明確B.有較高的效率C.穩(wěn)定性較高D.保證集中統(tǒng)一的指揮E.可發(fā)揮各類專家的專業(yè)管理作用
A.目的性 B.首位性 C.特殊性 D.適應(yīng)性 E.經(jīng)濟(jì)性