單項(xiàng)選擇題員工對(duì)績(jī)效管理或績(jī)效評(píng)估不滿(mǎn)意而提出的投訴主要包括以下哪兩個(gè)問(wèn)題()
A.績(jī)效評(píng)判問(wèn)題和行政管理問(wèn)題
B.績(jī)效評(píng)估公正和績(jī)效評(píng)估公開(kāi)問(wèn)題
C.績(jī)效評(píng)估是否有信度和效度問(wèn)題
D.績(jī)效評(píng)估是否公正和科學(xué)問(wèn)題
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1.多項(xiàng)選擇題績(jī)效評(píng)估面談中負(fù)面反饋要注要的有()
A.就事論事
B.不指責(zé)
C.傾聽(tīng)
D.在描述員工的不足的同時(shí),加以分析和判斷
E.制定改進(jìn)措施
2.多項(xiàng)選擇題績(jī)效溝通應(yīng)符合的原則有()
A.真誠(chéng)
B.合理
C.具體
D.可衡量
E.現(xiàn)實(shí)可行
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最新試題
把自己的承諾不當(dāng)回事的領(lǐng)導(dǎo),其組織的績(jī)效管理體系實(shí)施效果是低效的。
題型:判斷題
“藍(lán)海戰(zhàn)略”在績(jī)效管理中給我們的啟示之一是增加賣(mài)方價(jià)值,即為員工的優(yōu)勢(shì)專(zhuān)長(zhǎng)提供更好的培養(yǎng)與發(fā)展空間。
題型:判斷題
績(jī)效管理對(duì)于組織的發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義、管理意義及開(kāi)發(fā)意義。
題型:判斷題
績(jī)效管理過(guò)程應(yīng)注意建設(shè)的機(jī)制有()
題型:多項(xiàng)選擇題
在績(jī)效評(píng)估中,一些評(píng)估者喜歡給所有的被評(píng)估者高分,而有的則喜歡給低分,這種現(xiàn)象屬于()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題