內(nèi)部審計(jì)人員在社會交往中，應(yīng)當(dāng)履行保密義務(wù)，警惕非故意泄密的可能性。

商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行營業(yè)機(jī)構(gòu)重要崗位的請假、報(bào)告制度。

商業(yè)銀行合規(guī)管理職能不應(yīng)與內(nèi)部審計(jì)職能分離。

若發(fā)現(xiàn)的舞弊行為性質(zhì)嚴(yán)重或金額較大，應(yīng)在出具的常規(guī)審計(jì)報(bào)告中說明。

審計(jì)部負(fù)責(zé)全行審計(jì)制度的制定。

審計(jì)部門檢查被審計(jì)單位的會計(jì)報(bào)表、會計(jì)賬簿、會計(jì)憑證以及其他有關(guān)資料，涉及秘密的，被審計(jì)單位可以拒絕。

審計(jì)對象指的是被審計(jì)單位的會計(jì)資料及其所反映的財(cái)務(wù)收支活動。

上市公司按照《公司法》等規(guī)定接受會計(jì)師事務(wù)所對其財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行的審計(jì)是強(qiáng)制審計(jì)。

如果被審計(jì)單位的內(nèi)部控制不健全，審計(jì)人員則應(yīng)擴(kuò)大抽取的樣本量。

內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立審計(jì)工作底稿的一級復(fù)核制度，明確規(guī)定各級復(fù)核人員的要求和責(zé)任。