單項(xiàng)選擇題獨(dú)特的行為方面的問題和一般的理論問題常用（）。
A.如何
B.為什么
C.哪里
D.已經(jīng)做
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1.單項(xiàng)選擇題一般情況下在面試的開始階段都會(huì)用（）方式提問。
A.開放性提問
B.封閉式提問
C.引導(dǎo)性提問
D.深入性提問
2.單項(xiàng)選擇題閱讀簡歷通常要關(guān)注考生的（）方面。
A.人機(jī)關(guān)系、家庭背景、工資水平
B.創(chuàng)造力、求知?jiǎng)訖C(jī)、教育
C.工作經(jīng)驗(yàn)、家庭背景、改變工作動(dòng)機(jī)
D.人際關(guān)系技巧、創(chuàng)造力、求職動(dòng)機(jī)和誠信
最新試題
勝任素質(zhì)模型是組織用來衡量員工能力、技能和行為的一種有力工具，有利于企業(yè)有針對性地為員工提供職業(yè)培訓(xùn)和制定職業(yè)發(fā)展路徑。
題型：判斷題
是非判斷題實(shí)質(zhì)上是一種特殊的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是指個(gè)體接受某種專業(yè)知識以及從事某項(xiàng)工作（社會(huì)實(shí)踐）的實(shí)踐經(jīng)歷。
題型：單項(xiàng)選擇題
萊斯特測驗(yàn)屬于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
施耐德在1987年提出了“吸引—選擇—磨合”模型，其理論依據(jù)可歸屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題