A.著力挖掘自身文化,博采眾長
B.離不開企業(yè)的主打品牌的塑造
C.關(guān)鍵在執(zhí)行層的文化塑造力度
D.與企業(yè)的發(fā)展計(jì)劃相關(guān),需要隨時(shí)變化
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A.缺乏完整的籌資戰(zhàn)略規(guī)劃導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)
B.缺乏完善的授權(quán)審批制度導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)
C.忽略資產(chǎn)結(jié)構(gòu)與流動(dòng)性的風(fēng)險(xiǎn)
D.缺乏嚴(yán)密的跟蹤管理制度導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)
A.內(nèi)容適當(dāng)并重要披露
B.信息及時(shí)但不要求最新
C.信息及時(shí)且重要披露
D.信息準(zhǔn)確且可獲取
A.研究項(xiàng)目未經(jīng)科學(xué)論證或論證不充分,可能導(dǎo)致創(chuàng)新不足或資源浪費(fèi)
B.研究過程中會(huì)計(jì)處理不當(dāng),導(dǎo)致企業(yè)多交所得稅
C.研發(fā)人員配備不合理,可能導(dǎo)致研發(fā)成本過高、舞弊或研發(fā)失敗
D.研究成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用不足、保護(hù)措施不力,可能導(dǎo)致企業(yè)利益受損
A.員工提供改進(jìn)建議的現(xiàn)實(shí)機(jī)制是否到位
B.管理層是否通過提供現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)或其他有意義的認(rèn)可對(duì)員工提出的好建議給予承認(rèn)
C.舉報(bào)投訴制度
D.獎(jiǎng)勵(lì)包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)及精神獎(jiǎng)勵(lì)
A.加強(qiáng)對(duì)被擔(dān)保單位資格、被擔(dān)保項(xiàng)目資金流向的日常監(jiān)控,定期了解被擔(dān)保單位的經(jīng)營管理情況
B.要求被擔(dān)保單位定期提供擔(dān)保期間財(cái)務(wù)報(bào)告,必要時(shí)參加被擔(dān)保單位相關(guān)的會(huì)議,對(duì)被擔(dān)保工程項(xiàng)目的施工進(jìn)度和財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審核
C.企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)審核批準(zhǔn)的擔(dān)保業(yè)務(wù)訂立擔(dān)保合同
D.擔(dān)保企業(yè)應(yīng)規(guī)定日常檢查的時(shí)限,定期或不定期進(jìn)行檢查
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最新試題
公司將一組項(xiàng)目某一層級(jí)某些指定為被套期項(xiàng)目時(shí),如下表述中,不對(duì)的是()。
十三屆全國人大一次會(huì)議審議通過的憲法修正案中,確立監(jiān)察委員會(huì)的()和領(lǐng)導(dǎo)體制等重要內(nèi)容。
下列各項(xiàng)中,構(gòu)成普通合同成本有()。
公司將一組項(xiàng)目名義金額構(gòu)成某些指定為被套期項(xiàng)目時(shí),應(yīng)當(dāng)分別滿足下列()條件。
國家監(jiān)察委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)履行公權(quán)力的公職人員進(jìn)行監(jiān)督。
編制行政區(qū)政府合并財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí),需要抵消的內(nèi)部業(yè)務(wù)或事項(xiàng)包括()
如下表述中,不對(duì)的是()。
公司應(yīng)當(dāng)將符合條件金融工具整體指定為套期工具,但下列()情形除外。
國家監(jiān)察改革的試點(diǎn)有()。
社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)制度及新舊銜接中,關(guān)于暫收款科目的有關(guān)內(nèi)容,下列說法正確的有()。