A.員工提供改進建議的現(xiàn)實機制是否到位
B.管理層是否通過提供現(xiàn)金獎勵或其他有意義的認可對員工提出的好建議給予承認
C.舉報投訴制度
D.獎勵包括物質(zhì)獎勵及精神獎勵

A.加強對被擔保單位資格、被擔保項目資金流向的日常監(jiān)控，定期了解被擔保單位的經(jīng)營管理情況
B.要求被擔保單位定期提供擔保期間財務報告，必要時參加被擔保單位相關(guān)的會議，對被擔保工程項目的施工進度和財務狀況進行審核
C.企業(yè)應當根據(jù)審核批準的擔保業(yè)務訂立擔保合同
D.擔保企業(yè)應規(guī)定日常檢查的時限，定期或不定期進行檢查

A.客戶檔案不健全，缺乏合理的資信評估，可能導致客戶選擇不當，銷售款項不能收回或遭受欺詐，從而影響企業(yè)的資金流轉(zhuǎn)和正常經(jīng)營
B.客戶服務水平低，消費者滿意度不足，影響公司品牌形象，造成客戶流失
C.缺乏或不合理，或未經(jīng)授權(quán)審批，導致產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)安排不合理，難以實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的良性循環(huán)
D.缺乏有效的銷售業(yè)務會計系統(tǒng)控制，影響銷售收入、銷售成本、應收款項等會計編纂的真實性和可靠性

A.高管人員的引進與開發(fā)
B.專業(yè)技術(shù)人員的引進與開發(fā)
C.一般員工的引進與開發(fā)
D.獨立董事的引進

A.采購定價機制不科學
B.采購定價方式選擇不當
C.缺乏對重要物資品種價格的跟蹤監(jiān)控，采購價格不合理，造成企業(yè)資金損失
D.履約能力等未達要求