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與X理論相對應(yīng),以Y理論為出發(fā)點的行為科學的組織方式強調(diào),應(yīng)使一個工作集體有更大的自主性,進行()控制。
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自我
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麥格雷戈的Y理論把管理措施具有的報酬分為“內(nèi)在報酬”與“外在的報酬”。()報酬是指管理當局外加的報酬,而不是工作本身帶來的報酬。
答案:
外在的
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麥格雷戈的Y理論把管理措施具有的報酬分為“內(nèi)在報酬”與“外在的報酬”。()報酬是指工作本身帶來的報酬,而不是管理當局外加的報酬。
答案:
內(nèi)在
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