填空題

麥格雷戈的Y理論把管理措施具有的報酬分為“內(nèi)在報酬”與“外在的報酬”。（）報酬是指管理當(dāng)局外加的報酬，而不是工作本身帶來的報酬。

答案：外在的

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麥格雷戈的Y理論把管理措施具有的報酬分為“內(nèi)在報酬”與“外在的報酬”。（）報酬是指工作本身帶來的報酬，而不是管理當(dāng)局外加的報酬。

答案：內(nèi)在

基于Y理論的對人性的假設(shè)，認(rèn)為必須創(chuàng)造一種適當(dāng)?shù)慕M織環(huán)境，使組織成員認(rèn)識到，在實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的同時，也能實(shí)現(xiàn)其個人目標(biāo)，從而使人們看到，要滿足自己渴望的目標(biāo)，最好成績的途徑就是為實(shí)現(xiàn)（）的目標(biāo)而努力。

答案：組織

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