問答題

【簡答題】什么是工作評估？它如何幫助管理人員建立起報酬結(jié)構(gòu)？

答案： 工作評估是為決定薪酬目的確定組織內(nèi)部各種崗位的相對價值的正式過程。
對兩個不同工作價值的系統(tǒng)比較最終導(dǎo)致了組織...
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問答題

【簡答題】在高、低、可比較的報酬水平策略間有什么區(qū)別？
答案： 高薪酬水平戰(zhàn)略
在這個戰(zhàn)略中，管理人員選擇支付比平均水平高的薪酬水平。隱藏在這個戰(zhàn)略后的假設(shè)是你會得到你所付出...
問答題

【簡答題】使用績效評價體系的主要原因是什么？
答案： 使用績效評估體系可以激勵員工更好的為組織的目標服務(wù)，它可以鼓勵創(chuàng)新，培養(yǎng)責(zé)任感和激發(fā)更好的績效；同時它可以規(guī)劃人力資源和...
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