問答題

【簡答題】面試時可能會犯哪些錯誤?

答案: A.對應(yīng)聘者的提問不統(tǒng)一,造成從每個應(yīng)聘者獲得的信息類型不同。
B.問的問題或者與工作業(yè)績無關(guān),或者關(guān)系很小。...
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【簡答題】招聘面試的主要形式有哪些?每種類型的特征是什么?

答案: 按面試的結(jié)構(gòu)分為:
1、非結(jié)構(gòu)性的面試:沒有先定的正本或草擬的版本可以借鑒。問題不是預(yù)先準備的;也不會確保對應(yīng)...
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【簡答題】什么是甄選率?甄選率是如何影響甄選的有效性的?

答案: 人力資源管理人員利用甄選率來評價勞動市場對甄選的影響:
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