問答題

【簡答題】招聘面試的主要形式有哪些？每種類型的特征是什么？

答案：按面試的結(jié)構(gòu)分為：
1、非結(jié)構(gòu)性的面試：沒有先定的正本或草擬的版本可以借鑒。問題不是預先準備的；也不會確保對應...

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【簡答題】什么是甄選率？甄選率是如何影響甄選的有效性的？

答案：人力資源管理人員利用甄選率來評價勞動市場對甄選的影響：
甄選率=
當甄選率接近1：1時，稱為高甄選率...

【簡答題】甄選的目的是什么？影響組織選擇甄選方法的因素是什么？

答案：所有的甄選項目都試圖識別最有可能滿足或超過組織業(yè)績標準的應聘者。甄選的目的并不總是尋找最優(yōu)秀的應聘者，而是尋找職務和應聘...

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