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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】人資經(jīng)理在溝通他對(duì)公司的利潤(rùn)率方面有哪些困難？
答案：
人力資源的貢獻(xiàn)主要在幫助組織實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，有效利用勞動(dòng)者技能，提供訓(xùn)練有素積極的員工，使員工自我實(shí)現(xiàn)最大化，提供和保持生活質(zhì)...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】為什么人力資源管理職能日益增強(qiáng)并影響著許多組織的決策？
答案：
人資管理活動(dòng)包括工作分析，人資管理規(guī)劃，員工招募甄選激勵(lì)發(fā)展，績(jī)效評(píng)估和薪酬，培訓(xùn)和發(fā)展，勞資關(guān)系，社保健康福利。
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】全球化如何影響人資管理？
答案：
文化、人力資本、法律制度、經(jīng)濟(jì)制度。文化強(qiáng)烈地影響人力資源管理制度的選擇。一種文化在何種程度上提倡與集體主義相對(duì)立的個(gè)人...
