單項(xiàng)選擇題智力測驗(yàn)中最常用的標(biāo)準(zhǔn)是()。
A.年齡差異
B.文化差異
C.成績差異
D.家庭差異
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1.單項(xiàng)選擇題只有當(dāng)測驗(yàn)的難度水平能夠使測驗(yàn)分?jǐn)?shù)分布范圍()時(shí),測驗(yàn)的信度才會(huì)比較理想。
A.最小
B.最大
C.適中
D.較小
2.單項(xiàng)選擇題以下哪一項(xiàng)屬于內(nèi)部一致性信度()。
A.再測信度
B.復(fù)本信度
C.分半信度
D.評(píng)分者信度
3.單項(xiàng)選擇題關(guān)注的是測驗(yàn)內(nèi)部題目之間的關(guān)系,考察測驗(yàn)的各個(gè)題目是否測量了相同的內(nèi)容或特質(zhì)的是()
A.再測信度
B.復(fù)本信度
C.內(nèi)部一致性信度
D.評(píng)分者信度
4.單項(xiàng)選擇題在人員素質(zhì)測評(píng)中,管理游戲主要運(yùn)用在選拔人才和()兩個(gè)方面。
A.甄選事項(xiàng)
B.員工培訓(xùn)
C.實(shí)施管理
D.跟蹤反饋
5.單項(xiàng)選擇題集測評(píng)功能和培訓(xùn)功能于一身的一種評(píng)價(jià)中心技術(shù)是()。
A.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
B.公文筐測驗(yàn)
C.案例分析
D.角色扮演法
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最新試題
情境面試
題型:名詞解釋
雙向細(xì)目表是用T表明測評(píng)內(nèi)容、()及其相對(duì)重要程度的一種表格。
題型:填空題
在進(jìn)行人員素質(zhì)測評(píng)量化時(shí),將指標(biāo)“專業(yè)知識(shí)”分成“優(yōu)”(3.8-5.0)、“良”(2.6—3.7)、“中”(1.3-2.5)、“差”(0-1.2)四個(gè)等級(jí)并賦值,這采用的量化形式是()
題型:單項(xiàng)選擇題
人才選拔測量的第一步是()。
題型:填空題
如果選擇專業(yè)的測評(píng)機(jī)構(gòu)開展人員素質(zhì)測評(píng)時(shí),可以省略掉的環(huán)節(jié)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
簡述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。
題型:問答題
履歷的總體結(jié)構(gòu)可分為受教育程度、工作經(jīng)歷和()。
題型:填空題
()的設(shè)置主要是突出某些能力、素質(zhì)、技能的重要性,提高人員測評(píng)與選拔的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。
題型:填空題
人員測評(píng)信息的可靠性分析包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
簡述履歷表的內(nèi)容構(gòu)成。
題型:問答題