問答題

【案例分析題】在我國(guó)古典小說《三國(guó)演義》中有這樣一段故事：當(dāng)魯肅把才華橫溢的鳳雛龐統(tǒng)舉薦給孫權(quán)時(shí)，孫權(quán)見他形容古怪，長(zhǎng)相不好，于是心中不悅，想他必是混飯吃的，誓不用之。就這樣把一個(gè)人才讓給了劉備。 管理者應(yīng)怎樣選擇人才？

答案： 管理者在選擇人才的時(shí)候應(yīng)當(dāng)根據(jù)任務(wù)的特點(diǎn)和工作的需要確定要選擇的人才應(yīng)具備什么樣的個(gè)性特征（包括知識(shí)和能力結(jié)構(gòu)）和職業(yè)素...
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答案： 管理者在選擇人才的時(shí)候應(yīng)當(dāng)根據(jù)任務(wù)的特點(diǎn)和工作的需要確定要選擇的人才應(yīng)具備什么樣的個(gè)性特征（包括知識(shí)和能力結(jié)構(gòu)）和職業(yè)素...
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