通過一個學生的成績單，就可以看出他是否是創(chuàng)新人才。

《無快樂的經(jīng)濟》一書的作者是提勃爾·西托夫斯基。

對于創(chuàng)新來說，鼓勵和支持是最為重要的因素。

推薦作為選拔手段，優(yōu)于考試。

提勃爾·西托夫斯基認為，消遣的，文明的，良性的那些本領(lǐng)是不需要學習的。

挑選管理者應(yīng)當以道德標準作為第一準則。

理想的選拔環(huán)境是，學生都不復習或進行同等強度的復習。

環(huán)境對創(chuàng)新者有一定的影響。

好奇心是人類獨有的特質(zhì)。

相比好奇，興趣是一種更復雜的情緒，其中包含著更為錯綜的心理機制。